临时工偷卖万代瑕疵玩具，8年非法获利422万！

根据万代公布的新闻稿，万代南梦宫集团根据收集到的外部信息源，于2023年6月份开始对可疑产品泄露事件进行调查。经查，有人非法侵入该公司仓库存放预定废弃产品区，并带走预定废弃产品。对此，万代集团立即咨询警方，并成立了由外部律师担任主要成员的内部调查委员会。

公告中称，经过调查，涉案员工为子公司的前临时雇员，该员工私下违规带出本应废弃的瑕疵商品，并转卖给外部人士。在2015年至2023年约8年的时间里，这名前临时员工通过此手段获取了约8700万日元（约422万元人民币）的非法利润。8月20日，该员工已被解雇。

万代表示，下一步将全力配合警方调查，追究该名员工的民事和刑事责任。此外还对涉事企业高管进行纪律处分，包括将负责管理的董事的月薪降低。万代将继续加强社内教育，采取重新调整废弃产品流程、强化警备等，防范此类情况再度发生。

而涉案的那名前临时员工不仅会被追究民事责任，还会被追究刑事责任。

今年1月，万代南梦宫还曾被曝出另一起职工舞弊案：该公司一名员工擅自偷取并倒卖了万代公司用于游戏产品测试的移动设备4400多台，从中获利约6亿日元（约合人民币3176万元），万代南梦宫正式向该员工发起诉讼索赔。

案件曝光源于万代公司该业务部门最近的一次人事变动。在2021财年末，一名接替该名男性员工工作的员工在检查数据时，对数字产生了怀疑并向万代总部反映。经过内部调查，倒卖事件逐渐浮出水面。

万代一名高管将该起案件的深层原因归于“管理系统和公司结构存在问题”。据介绍，这些测试设备使用的是公司内部专用工具进行管理，但记录流程相对简单，只需要手动输入产品编号。作案员工通过利用模拟机制，长时间输入虚假数字伪造购买和存储记录。

为了防止再次发生，万代方面计划与外部专家一起审查业务流程，包括重组管理体系，并加强内部管理。此外，外带还对此事中部分高管管理和监督失责的问题，进行了为期3个月的降薪惩罚，涉及到3名董事、4名理事会成员，以及6名前任董事及其直接主管，降薪幅度在10%-30%。